株式会社ウエブル（本社：富山県、代表取締役：増子めぐみ）は、社員一人ひとりがライフステージに応じて能力を発揮できる環境づくりの一環として、子育て中の核家族の社員を対象に「選択的週休3日制」を導入いたしました。
当社ではこれまでも、フルリモートワークの推進や、賞与対象となる時短正社員制度の導入など、社員がそれぞれの事情に合わせて柔軟に働ける仕組みづくりに取り組んできました。こうした取り組みの延長として、家庭と仕事の両立をより支援するため、新たに選択的週休3日制を試験的に導入いたします。
本制度は、子育て中の社員を中心に、本人の希望や業務状況を踏まえたうえで、週4日勤務などの働き方を選択できる仕組みです。労働時間や社会保険などの法令を遵守しながら、社員が安心して働き続けられる環境の整備を目的としています。
本制度は当社にとって初めての試みとなりますが、運用を通じて課題や成果を検証しながら、将来的には対象の拡大も検討していく予定です。ウエブルは今後も、社員一人ひとりが力を発揮できる組織づくりと、持続可能な働き方の実現に取り組んでまいります。
