株式会社ウエブルは、株式会社ワーク・ライフバランス（本社：東京都港区）が推進する「勤務間インターバル宣言」「女性の再就職応援宣言」の宣言に賛同し、参画したことをお知らせいたします。
当社ではこれまでも、
- フルリモートワーク
- フレックスタイム制
- 賞与支給対象となる時短正社員制度の運用
- 選択的週休3日制の導入
などを通して、多様なライフスタイルに寄り添った柔軟な働き方を追求してまいりました。
この度、新たに11時間の勤務間インターバル制度を導入するにあたり、ワーク・ライフバランス社が推進する各種宣言にも参画いたします。
従業員一人ひとりのウェルビーイングをさらに高めるとともに、ワークとライフの相乗効果によるイノベーションが生まれる組織づくりと、真に持続可能な働き方をより一層追求してまいります。
① 勤務間インターバル宣言
勤務と勤務の間に11時間以上の休息時間を確保する「勤務間インターバル制度」に賛同する宣言です。
十分な休息と睡眠の確保が、従業員の健康と日中の生産性向上につながると確信し、宣言に参画いたしました。
▶ 勤務間インターバル宣言 公式ページ（企業一覧）
▶ ウエブル掲載ページ
② 女性の再就職応援宣言
育児・介護などにより離職した女性の社会復帰・再就職を応援する宣言です。
多様な働き方を通じて、さまざまなライフステージの方が活躍できる職場環境の整備に引き続き取り組んでまいります。
ウエブルは今後も、働き方改革をさらに加速させ、社員・組織・社会のサステナビリティを高めてまいります。
